中国労務　有給申請

中国の法律（労働法）に関してお詳しい方、御回答頂ければ幸いです。

広州で現地採用で働いてる者になります。

勤めている会社で、ざっくり

今後の有給申請に関して
４週間前に申請しなければ
一切の休みは受理しない。

と少し横暴にも思える通達が来ました。

ただこれに関して合法なのでしょうか？

中国の労働法をネットで一通り調べはしましたが
ざっくり
・有給休暇を取るよう促す事。
・消化し切れなかった有給は３００％で買い取る事。

等の情報は出てくるのですが
有給の申請期間に関しては記述が見当たらず
何か判例など御存知の方いらっしゃいましたら
教えてやって下さいませ。

先ずは自分の権利を守りたい。というのと
出来れば今後同じような事が起きない程度には
一発かましてやりたい的に思ってます。

何卒宜しくお願い申し上げます。

cytoron@hotmail.co.jp