中国ニュースダイジェスト【第946号】▼新「外国人出入国管理条例」施行　査証の種類が12タイプに

中国ニュースダイジェスト【第946号】▼新「外国人出入国管理条例」施行　査証の種類が12タイプに
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┃中国現地で起きている最新情報を網羅！　　2013-9-4- 第946号
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▼トピックス
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【新「外国人出入国管理条例」施行　査証の種類が12タイプに】
「中華人民共和国外国人出入国管理条例が9月1日に施行された。これと同時に、国務院の認可により1986年に施行された「外国人出入国管理法実施細則」は廃止された。
○改正点1：普通査証、8タイプから12タイプに
○改正点2：居留申請が可能となる外国人親族が増加
○改正点3：代理人申請の根拠資料に関する規定追加

▼経済＠ニュース
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【中国は米国に代わり世界一の製造国に】
米国が世界の工業界のトップではなくなる。今生きている人々は、これまでの人生でこうした事態に遭遇したことはない。世界の最新データによると、中国はすでに米国に代わり、世界一の工業生産国になっただけでなく、米国を「はるかに」上回ったという。こうして米国の1世紀に及ぶ工業界のリーダーとして歴史が幕を閉じた。この間に何があったかをはっきり記録し、そこに体現される中国経済発展の意義を詳細に分析することは、重要な意義をもつことだといえる。

【8月非製造業PMIがやや低下】
中国物流調達連合会と国家統計局サービス業調査センターがこのほど共同で発表した2013年8月の非製造業ビジネス活動指数（非製造業PMI）のデータによると、8月の非製造業PMIは53.9ポイントで、前月比0.2ポイント低下したが、引き続き景気不景気のボーダーラインとされる50ポイントを上回った。ある分析によると、最近は実体経済の伸びが好転しているという。

▼社会＠ニュース
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【中国「70後」「80後」「90後」、仕事観に天地の開き】
ネット上では、次のような公式が流行っているという。
▽「70後（1970年代生まれ）」＝残業オタク、「80後（1980年代生まれ）」＝残業拒否、「90後（1990年代生まれ）」＝出社拒否
▽「70後」＝貯蓄依存、「80後」＝借金依存、「90後」＝親依存
▽「70後」＝宴会で社長の近くに坐りたがる、「80後」＝宴会で社長の近くを避ける、「90後」＝社長は自分だと思っている
これらの公式は、3つの異なる世代のそれぞれの仕事観を如実に反映している。

【公費で月餅購入は禁止、中秋節控え中国で新たな倹約令】
中国共産党中央規律検査委員会は３日、今月１９日の中秋節で公務員が公費を使って月餅を購入することを禁止すると明らかにした。月餅は中秋節の贈り物として買われるお菓子。同委員会の公式サイトで発表された今回の措置は、汚職撲滅を掲げる習近平政権による「倹約令」の一環。違反した者は厳正に対処するとしている。

▼企業＠ニュース
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【中国新エネルギー自動車市場への参入向け、外資系企業が動く】
中国で新たな省エネ新エネルギー自動車向けの補助金政策の発表が迫る中、外資系メーカーも中国市場での展開に力を入れており、中国上場企業との提携が中国市場に進出するための突破口となっているようだ。3日付中国証券報が伝えた。
自動車メーカー同士の提携のほか、外資企業の業務提携は部品の分野にも及んでいる。賽迪顧問（CCIDコンサルティング）戦略センターの呉輝総経理は中国証券報の取材に対し、「政策上で一部制限があるため、外資系企業と中国企業による合弁が最良の選択となっている」と述べた。

【韓国企業14社が中国から集団撤退、人件費高騰とFTAが背景に】
2013年9月2日、韓国紙中央日報によると、中国へ進出していた韓国の宝飾品を扱う企業14社が、人件費の高騰などの理由から集団で撤退することになった。同一産業の複数の企業が、集団で中国から撤退するのは初めてのことだという。

▼日中交流の翼
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【日本に住む中国人68.7万、日本人口に占める外国人定住者数は1.5％】
日本の総務省によると、日本に定住する外国人の人口は１９８万２００人で、日本の総人口の１．５４％だった。また日本から海外に出て居住する人の数が日本に来て居住する人の数を超え、人口は３万９８８６人の減少となった。日本で１５歳から６４歳の「生産年齢人口」は１９９４年の調査開始以来、初めて８０００万人を割り込んだ。

【中国人研修生を雇うことが難しい日本企業】
深刻な労働力不足に対処するために、日本の企業は安価な労働力として、中国などの外国人研修生を雇ってきた。外国人技能実習生制度は、搾取の温床になると非難されている。最近は日中関係の悪化、賃金の上昇によって、企業が中国人研修生を雇うことが難しくなっていると、日本の調査機関が発表した。

▼地域＠ニュース
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【北京：国際的ブランドショップが最も多いのは北京市】
北京市は、すでに世界的に国際ブランドのフラッグショップが最も多く存在する都市になり、ますます国際ブランドから注目を集めている。著名な不動産コンサルティング会社のシービーリチャードエリス社は最近発表した「北京小売業市場高度調査レポート」でこの情報を発表した。

【上海：上海自由貿易区　17日にプレート授与へ】
国務院が上海自由貿易テスト区の建設を原則として可決してから、同区に関するさまざまなうわさが飛び交い、関連の概念株は株価が上昇の一途をたどり、中央政府は司法面での「障壁」の排除に全力を尽くしてきた。今月3日には、新たな「重量級」の情報が香港から伝わってきた。同区が今月27日に正式に運営許可のプレートを授与されて発足し、上海市の艾宝俊副市長（宝鋼集団前総経理）が同区管理委員会の主任に就任するという情報だ。

【広東：広州の72時間ノービザ滞在、8月の利用は97人のみ】
広東省広州白雲国際空港で8月1日より、欧米や日本など45カ国の旅客に対して72時間のノービザ滞在が認められるようになった。それから1カ月がたち、広州白雲出入境辺防検査ステーションは2日、この1カ月の間にさまざまな国の旅行者97人が同政策を利用したことを明らかにした。この数字は、広州に先立って同政策を実施した北京や上海に比べると見劣りする。そのため関係者は、各大手航空会社が同政策をもっとPRすることを提案している。

【大連：大連の輸出企業、日本の需要減で国内販売強化に戦略転換】
中国遼寧省大連市で２９日から９月３日まで、市貿易促進会主催の「２０１３第７回大連輸出入企業製品展示販売会」と「２０１３大連秋季製品展示販売会」が開催される。
計４００社余りが参加し、展示面積は１万平方メートル超だ。
市貿易促進会の責任者によれば、今回の展示販売会は過去に比べて規模が大幅に縮小した。近年、日本市場の変化が大きく、大連の輸出企業も経営戦略の調整をしなければ生き残ることができないという。

【成都：2013年成都モーターショーが開幕　注目を集めるコンパニオン】
2013年第16回成都国際モーターショーが8月30日成都で開催された。同展は9月8日まで行われ、会場の規模は14万平方メートル以上に達し、来場者は60万人を越える見込みだ。中国西部地区で最も影響力がある同展では今年、メーカー440社の90以上のブランド、1200台以上の新車が展示される。車はもちろん、モーターショーの主役ではないコンパニオンも多くの来場者の注目を集めた。

▼お仕事のご紹介
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【コールセンタースタッフ】
職位要求：
1、日本人、性別を問わず；
2、コールセンターの仕事ができる。
3、性格が明るい。
募集人数：30人ぐらい
勤務地：大連

【コールセンターリーダー】
職位要求：
1、日本人、性別を問わず；
2、一年以上のコールセンター管理の勤務経験がある。
募集人数：5人ぐらい
勤務地：大連

【営業】
職位内容：中国華北地域の取引先の新規開拓；
職位要求：
1、日本人、性別を問わず、年齢25－35歳。
2、二年以上の市場販売の勤務経験がある。
3、財務知識を分かる。
4、英語或いは中国語で日常交流できる。
5、出張することを受け入れる。
勤務地：中国華北地域

【対日系企業営業担当】
仕事内容：対日系企業に対し、セキュリティ商品、サービスのご案内、お見積、契約、工事手配、アフターフォローまで。
職位要求：
1、日本人、性別問わず；
2、新規営業経験あればなおよい
勤務地：広東

【日本人営業担当】
仕事内容：日系企業の取引先への維持対応、答訪。
職位要求：
1、日本人、男性、年齢は３２歳以下；
2、機械自動化関連の専門、一年以上の勤務経験がある；
3、中国語ができる。
勤務地：北京、シンセン

【営業担当】
仕事内容：プラスチック製造メーカー様向けに自社規格、断熱材他省エネ環境製品の新規顧客開拓既存顧客フォロー業務。
職位要求：
１、日本人、中国人（もしくは帰化人材）で日本留学経験がある。
２、学歴：日本の大学Ｏｒ日本の大学へ留学；
３、日系企業で営業経験があり、一年以上の営業勤務経験がある；
４、中国語ができる。
勤務地：シンセン

【技術専門家】
仕事内容：主に掘削機の研究開発を担当する。掘削機セットや電気や液圧や制御や動力運用などの方向の研究開発。
職位要求：
１、国籍を問わず、６０歳以下。
２、海外研究開発勤務経験がある。
３、十年以上大型機械の研究開発勤務経験を持っている人材。掘削機業界で勤務経験があれば優先できる。
勤務地：蘇州

【事業企画日籍スタッフ】
職位要求：
１、年齢30歳前後～45歳程度、性別不問、経営企画業務経験
２、業務経験：経営企画、事業企画職能での業務経験が数年ある。
勤務地：北京
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メール：gyy@intebankjp.com　高まで

■ 公開研修のご案内
TWI－－－監督者訓練
企業の競争力をアップさせる必修訓練。人件費が急増して現在、従業員の生産効率を向上させるためには80後、90後従業員の仕事効率をアップさせるためには、生産の事故発生率を下げ、安全性を確保するためには
会社経営は、水の流れに逆らって行く船の如し進まなければ、後退してしまうものだ。
いかに、改善を続け、競争力をアップさせるか？正解は、60年経ても全く衰えない訓練コース－TWIにある。
開催日：
2013年9月25-26日　TWI-JM　上海
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●その他の公開講座のご案内
10月29-30日　上海　　2800元/人
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11月20日　　　上海　　1200元/人
新経済形式下の有効な考課方法
12月26日　　　上海　　1500元/人
(注)上記の予定は変更されることがあります。詳しくはお問い合わせください。

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