中国(中国語,日语)の求人,仕事人材登録者デ-タ-

登録者基本情報

NO	20848	性別	男性
生年月日	1957年	国籍	日本
住所	青森県

登録者学歴情報

最終学歴

高校卒業

学校名

青森県立弘前工業高等学校

中国語レベル

会話レベル

日本語レベル

ビジネスレベル

英語レベル

挨拶程度

PCレベル

良好

中国語関連資格

日本語関連資格

その他保持資格

運転免許：自動二輪（大型）/普通一種（中型）
第一種衛生管理者
危険物取扱乙種第四類
金属塗装二級技能士
内部監査士(日本監査協会認定)
生産革新(ＴＰＳ)トレーナー（ＰＥＣ産業教育センター認定）
プロジェクト・リーダー（ジョージワシントン大学認定）
ＶＥ実務三級(産能大認定)
有機溶剤・産業用ロボット従事者特別教育インストラクター
(中央労働災害防止協会認定)
品質・環境ＩＳＯ内部監査員(キヤノン認定)

学歴詳細

1976年　青森県立弘前工業高等学校　機械科卒

登録者職歴情報

現在の状況		離職	転職回数	1
業種		電気、電子、半導体	職種	生産技術、生産管

職歴詳細

職務経歴①
①-1【本田技研工業株式会社埼玉製作所狭山工場】4年間[1976年～1980年]
【職種1】四輪自動車リペアー職場で外観欠陥の手塗装修正作業及び検査作業
①-2【本田エンジニアリング株式会社【移籍】5ケ月間[1980年]
【職種2】開発段階の自動車部品試作/本田技研グループ用自動化装置製作
⇒父親の手術に伴い、自己都合退職し帰郷
職務歴②
【キヤノンプレシジョン株式会社】35年9か月[1980年～2016年2月末選択定年退職]
【職種1】ＤＣマイクロモータ組立8年間[1980年～1987年]
職場リーダーとして自動化系列組立実習を経て対象自動機を計画通り導入、立上げ完遂
当社初の射出成形技術を関係会社で実習し、コアレスモーター用部品内製化計画の完遂
【職種2】ＬＢＰ用トナーカートリッジの製造・組立12年間[1988年～1999年]
新規事業の導入・立上げプロジェクトに係長として参画し担当業務の完遂
●製造課におけるマネージメント業務（1988年～1996年）
自動化系列（切削加工～ブラスト～洗浄～スピンドル塗装～部品組付け）のEQCD完遂
自動化系列（非鉄金属洗浄～デッピング塗装～乾燥～検査～部品組付け）のEQCD完遂
増産要求対応、トナー充填及び大物容器の射出成形職場新設、立上げ完遂
製造課（150人規模）課長：全世界ＯＰＣ製造９拠点で良品率NO.1地位継続体質構築
組立課（550人規模）に於けるマネージメント業務（1997年～1999年）
生産構造改革（スペース生産性30％ｕｐ）
ベルト生産方式からセル生産方式への変換/職場内在庫適正化/要求出庫への切替え等
組立課長として全世界15拠点中で生産構造改革優良職場認定賞受賞
【職種3】企画（20人規模）課長として生産構造改革推進　9年間[2000年～2008年]
経営層補佐として、中期計画の策定、具現化活動展開による成果創出
強い経営体質実現の実効手法として生産革新活動を定着させ低コスト継続体質の実現
年率6％コストダウンをプロジェクトリーダーとして先導
初年度成果：売上比6％達成（ＶＥ/VA、仕損費、経費、減価償却費、適正要員化）
プロジェクト（ＦＡ革新/からくり、内製取込み/間接業務革新/生産/物流方式改革）
各部門担当領域のコストダウンを継続的に実践する体質構築と醸成
中期事業経営計画の事業構想ロードＭＡＰの基礎づくり
【職種4】新設の内部統制推進部門（5人規模）課長 2年間[2009年～2010年]　　
ＳＯＸ法を基軸にした会社内部統制の仕組づくり及び経営内部監査の実施
財務報告の信頼性確保（ＳＯＡ評価で経理プロセス及びＩＴ全般統制の指摘ゼロ）
会社運営上の業務リスクへの対応策構築（組織レベル評価で指摘ゼロ）
経営内部監査（業務監査）の枠組み構築
【職種5】キヤノン大連事務機有限公司(10,000人規模)3年間出向[2011年～2013年]
化成製造部(1,000人規模)部長(製造課（1～3課）、リサイクル課、技術課)
EQCDSの業務リスク抽出と軽減、標準化(見える化)と効率化推進
標準化推進(三定管理、製造条件変化点管理、環境/安全/火災リスクアセスメント)
革新活動：プロパーと共に生産要素の検証を行い、最適製造条件として再構築実施
プロジェクトチーフ：当社初のプレス加工品内製立上げ先導⇒購買品を内部付加価値化
本件の企画、選定（材料、装置、工具調達先、保全契約先）、メンバー選出後先導
社内と日本拠点に低価格で提供（原価低減に貢献)
【職種6】出向元に帰任し、内部統制推進（14人規模）課長 [2014年～2016年2月末]
従来業務の精度向上を図りながら、『選択と集中』で重点業務を追加し推進
法令違反防止：当社に適用する法令を抽出し、関連する業務実施部門へ統制移行実施
ＢＣＰ(事業継続計画)対応手順整備：想定 (火災/地震/洪水/台風/火山噴火)
整備タスクを立上げ、機能組織メンバーと協働で手順書及びマニュアル作成、整備実施

その他（自己アピール）

【再就職志望の動機】
今まで現場で培った知識、技術、技能、経験に加え、本社部門では『企画力、管理運営力、コミュニケーション力』のスキルを磨き、成長させて来た以下のコアスキルを活かせる募集案件と思い応募しました。
1.事業の構造分析、重点課題抽出、戦略策定、関連組織との協業活動による課題解決、現場を通じて成果創出
・中期事業経営計画の構想ロードＭＡＰの基礎づくり推進と定着フォロー
・重点課題解決に向けた企画とミッション達成に向けたメンバーとの協働活動による強力推進とその先導
・社内関連組織を横断的に統制するマネージメント力及びコミュニケーション力
・製造業の根幹である品質向上と継続的コスト低減活動、その推進力になるメンバーの人材育成による基盤強化
2.円滑な生産活動の支援と監視及び効率的生産方式の追究と改善
3.ＰＣ：エクセル/ワード/パワーポイントについては、通常業務使用レベル
実践して来た業務改善、革新推進は、生産活動の基盤として定着しました。
募集ポジション業務を通じ、必ず貴社の期待に応えられると確信しております。
【キャリア】
①製造課長②組立課長③企画課長④事業企画課長⑤内部統制課長⑥海外拠点製造部長
【経験を積むことにより培った強み】
1.組立作業での最適生産性追求に向けた工程設定は、継続的に効率を追求して行く生産活動の基盤になります。
IE管理者取得で理論的な無駄とり手法を習得し、自動化構想の仕様に反映する基礎能力が習得出来ました。
毎年要求されるコストダウンへの対応として、自動化による省人を進めコストパフォーマンスを高めて来ました。
2.一般的な組立、製造の他に、化学品の調合からの製造にも関わり、複数の自動化系列導入～量産立上げをし、品質最優先の製造条件の確立、メンテナンス、修理、改造等の知識を習得し業務効率向上に反映して来ました。
3.射出成形技術・技能の習得により、インサート方式のモールド品の量産立上げ及びホットランナー方式の大物容器モールド品の量産立上げに関わり、我社のモールド成形職場(金型保全含む)の基礎を作りました。
4.製造・組立の現場管理に必要な資格を随時取得し、マネージメントに活用し成果に結びつけました。
第一種衛生管理者/危険物取扱乙種第四類/有機溶剤・産業用ロボット従事者特別教育インストラクター/金属塗装二級技能士/ＶＥ実務三級/内部監査士/品質・環境ＩＳＯ内部監査員
5.生産(方式、コスト)構造改革実践の為に、生産革新(TPS)トレーナー及びプロジェクトリーダーの資格を取得し、
工場の生産改革をプロジェクトリーダーとして先導し、各役割機能組織に落し込み業務の定着を図りました。
①生産構造改革領域(からくり、低投資自動化、内製化、生産方式、物流方式、サポート部門のスリム化)
②コスト改革領域(VE/VA、仕損費、経費、減価償却費、要員適正化)
6.中国関係会社へ出向し、1,000人規模の製造部（現業４課、技術課）を担当、マネージメントを実践しました。
7.SOX法をベースにした内部統制業務の推進と内部監査士取得し経営内部監査を実施する上で色々な視点で業務を俯瞰し、検証・検討して業務の仕組みの適正化（機能欠落・機能重複の是正）を実践しました。
8. ＢＣＰ(事業継続計画)を想定災害 (火災/地震/洪水/台風/火山噴火)の安全、環境、生産リスク対応手順書整備

登録者希望条件情報

希望業種	電気、電子、半導体	希望業種第二希望	機械製造、自動車
希望職種	生産技術、生産管	希望職種第二希望
希望勤務地	遼寧省	希望月収	35～40万円

面接の可否（中国外の方）
中国にすぐ来れる　これない方はいつ頃月

登録者連絡先情報

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